Formation initiale SST

Partie théorique: Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise: 6h

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
• S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise.
• Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.

Partie pratique: Intervenir face à une situation d’accident du travail: 8h

• Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise.
• Protéger de façon adaptée.
• Examiner la victime.
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime.
• Secourir la victime de manière appropriée (saignements abondants, étouffement, malaise, brûlures, douleurs, plaies, convulsions, traumatisme, etc.).
• Surveiller la victime jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés.

La formation combine des méthodes pédagogiques variées :

• Méthode heuristique : Utilisation du remue-méninge (brainstorming), études de cas, questionnement.
• Méthode démonstrative : Démonstrations pratiques par le formateur, explication des gestes et techniques.
• Méthode applicative : Exercices pratiques, mises en situation professionnelle, simulations, jeux adaptés.
• Exposé interactif et participatif.
• Études de cas.

Les moyens et supports pédagogiques incluent :

• Diaporamas (PowerPoint).
• Manuels du formateur et des participants.
• Vidéos de l’INRS.
• Plaques et affiches relatives aux risques professionnels et aux premiers secours.
• Matériel de premiers secours :mannequins, Défibrillateur, matériel de simulation, garrots, pansements, plaies.
• Fiches techniques et guides de conduites à tenir.
• Accès à l’espace Cloud de l’INRS pour le téléchargement des méthodes pédagogiques.

L’évaluation est formative et sommative :

• Questionnaire de positionnement orale / Évaluation diagnostique initiale
• Évaluation formative : Interventions tout au long de la formation pour valider chaque objectif pédagogique.
• Validation : Validation continue et lors d’accidents de travail simulés (cas concrets + grilles de certification SST).
• Épreuves certificatives : Des épreuves pratiques et théoriques sont réalisées en fin de formation pour valider les compétences acquises.
• Suivi : Les cartes SST sont envoyées ultérieurement, généralement au commanditaire de la formation.
• Formulaire d’évaluation à chaud de la formation (en ligne) pour les apprenants
• Formulaire d’évaluation globale de la formation avec le bilan formateur

Modalités d’accès:
L’inscription à la formation est fait sur demande auprès de l’organisme de formation, par téléphone ou par courrier électronique. Un échange préalable permet de recueillir les besoins du participant et de vérifier les conditions d’accès à la formation. L’inscription est validée après transmission des informations et documents nécessaires à l’établissement de la convention .

Délais d’accès :
L’inscription doit être effectuée au minimum 3 jours avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles et de la validation des conditions d’inscription.

Accessibilité- Personnes en situation de handicap
Adaptations possibles (PSH) Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques. Renseignements auprès du référent handicap de Lifea Formation : thomas.laverge@lifea-formation.fr ou 06.17.94.87.97

• Organisme certificateur : Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS).

• Habilitation de l’organisme : Formation dispensée en direct par Lifea Formation, organisme habilité par l’INRS (Numéro d’habilitation disponible sur demande).

• Validation par blocs de compétences : Non applicable. La certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) n’est pas découpable en blocs. L’évaluation est globale et donne lieu à la délivrance d’une carte de SST unique.

• Débouchés professionnels : Le SST n’est pas un métier mais une compétence professionnelle majeure et obligatoire dans le cadre de la prévention des risques en entreprise. Elle valorise le profil du salarié pour des fonctions de référent sécurité, membre du CSE, ou équipier de première intervention.

• Suites de parcours : Pour maintenir la validité du certificat, un recyclage obligatoire (MAC SST) doit être effectué tous les 24 mois. Possibilité d’évoluer ensuite vers une formation de Formateur SST.

• Équivalences et passerelles : Les titulaires du certificat SST à jour de leur recyclage obtiennent par équivalence directe le certificat de compétences de « Citoyen de sécurité civile » (PSC 1 – Premiers Secours Citoyens), conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002.